考试公告

2016年公务员面试技巧:好心态助你决胜考场

来源:未知时间:2016-09-14

一、切忌苛求完美和面面俱到


  面试过程中没有完美的考生和答案,追求绝对的完美主义即意味着永远的自我否定,因为他永远达不到自己设定的任何一个目标,会强迫自己在每一个细节上过分细究。在面试前,完美主义者会给自己施以重大的心理压力,而在面试中,则会尽量掩饰、遮盖自己的不足之处,却忽略了面试的根本目的——通过面对面的交流与沟通,展现出自身与岗位的高度匹配性。就面试题目来讲,一道题目从思考到答题最多不超过5分钟,过分地追求细节的完美而忽略了全局,这不是考官欣赏的,也不是面试的应有之意。所以面试时,多讲讲自己比较突出的、与岗位相匹配的优点、长处、经历等,但不要面面俱到、夸夸其谈,把自己包装成不食人间烟火的圣人。但是,也不要因为考官严厉的目光动摇自己的信心。


  二、保持自信从容的心态


  面试还没开始,很多考生就将不自信写在脸上了,主要表现在为心跳加速、手足无措、思路混乱等,大家都知道在公务员考试中,面试是最关键的一环,一不小心就有被逆袭的可能。因此,有些无限度地夸大面试过程中的每一个因素每一个环节,给自己带来无限的压力和负面情绪,结果不战而败。国家公务员考试网发现,考生对面试的误解主要包括以下几个方面:


  第一、考官。面试考生经常把考官想象成为“阴阳怪气、笑里藏刀、绵里藏针、盛气凌人、挑三捡四……”的人,考生必须要无条件地接受考官的挑剔。


  第二、竞争者。考生总是把他的竞争对手各个都想像成为学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人,总觉得自己浑身都是毛病,处处不如对手。


  第三、自己。“我说话过于紧张,我的西装不合身,我个子太矮,我缺乏应变力,我不敢直视考官,更不敢进行眼神交流……”。总之,自己到处都不行,处处低人一等。


  以上就是国家公务员考试网总结的考生面试时不自信的表现,其实,考官对考生的评判标准往往都是客观的、全方位的,会从各个角度来考查考生的素质和能力,不仅仅看你的答题内容,也看你的整体状态,所以考生们不必总纠结自己的答案,此外,也不必害怕竞争对手,不要把所有未知的情况都认定是最自己不利的,把自己最好的状态发挥出来就好。


  三、兼顾原则性与灵活性


  公务员面试过程中,最好不要让主考官明显地感觉到你在试图讨好他。人际交往和自我认知中都要求考生这样做:既要坚持原则也要适当灵活、既要顾及他人的需要,亦要考虑自身的需求。设想,一个自卑、没有主见的人是你的下属,你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中唯唯诺诺、没有原则的人不被看重的原因所在——如果考生向考官让步,那么在今后的工作中他也会代表单位向其他团体让步。因此,在面试过程中,考生回答问题时,既要外圆内方、外柔内刚,也要摆正心态,以平等的地位与考官交流沟通,要不卑不亢。


  四、允许有适当的焦虑


  公务员面试至关重要,而绝大多数考生在这个重大关头会出现应急性焦虑,这是正常的,也是必然的,说明你对面试很重视,考官也能理解考生的这种心理,不会过分苛求。因此,考生要学会以平常心接纳自己的焦虑,并学会用适当的方法调节和化解,将焦虑的心态转化为内在的备考动力,考德上祝愿考生争取在面试中蟾宫折桂、一举成“公”!

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