关于九江市八里湖新区面向社会公开招聘30名第二批派遣制治安巡防队员的公告

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　　为进一步加强八里湖新区巡防工作力量，协助九江市公安局八里湖新区分局做好新区范围内巡防等相关工作。根据工作需要，面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　全文

　　一招聘原则和方式

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

　　二招聘计划

　　(一)招聘人数：30人;

　　(二)招聘岗位：治安巡防队员(备注：九江市公安局八里湖新区分局统一管理使用)。

　　三工资待遇

　　参照公安机关七级辅警待遇(单位缴纳五险一金，落实工会、体检福利，包工作餐)。根据年度考核情况，逐年递增考核等工资待遇。

　　四报考条件

　　(一)招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

　　3.限男性，年满18周岁及以上(2006年9月19日及以前出生)，35周岁及以下(1989年9月19日及以后出生);

　　4.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2024年10月8日前取得国家承认的学历;

　　5.具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质;

　　7.自愿服从工作岗位分配;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)优先招聘人员条件

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

　　5.中共党员;

　　6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

　　符合优先招聘人员条件的，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至高中(或者中专)学历。须在合同期限内取得大专及以上学历。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的;

　　6.编造、散布有损国家声誉信息的;

　　7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　9.有较为严重个人不良信用记录的;

　　10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。

　　五

　　招聘方式和程序

　　招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格初审

　　采用网上报名方式，按照提交报名资料、报名确认程序进行。

　　1.报名方式：采取邮箱投递简历方式(邮件名为：巡防队员+姓名;邮件内容：报名表、身份证扫描件)。邮箱地址：ChH_rlzy@163.com。

　　2.报名时间：2024年9月19日9:00— 10月8日17:00，逾期不再受理。

　　3.资格初审：工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2024年10月8日17:00前来电咨询，联系电话：0792-3906521。(工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00)

　　(二)资格审查

　　考生需于笔试前提供以下证件或资料：

　　1.本人居民身份证原件及复印件1份;

　　2.毕业证原件及复印件1份;

　　3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

　　4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;

　　5.网上打印的《报名表》1份。

　　(三)笔试(总分100分)

　　笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，考试内容范围主要为《中华人民共和国宪法》《习近平同志在党的二十届三中全会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》等(无指定教材)。笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1：1.5的比例确定拟入闱面试人员，末位同分者一并入闱。如未达到拟入闱面试的比例时，则按实际人数进入面试。

　　(四)面试(总分100分)

　　采取结构化面试的方式进行。具体事项另行通知。

　　(五)体能测试、体检与考察

　　体能测试共3项(4项选3项)，分别为：

　　1.10米×4往返跑。

　　2.纵跳摸高。

　　3.1000米跑。

　　4.立定跳远。

　　现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

　　具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(六)体检与政审考察

　　按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员(若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同)。

　　1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次(考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检)。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。

　　2.政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。

　　(七)公示聘用

　　1.根据考试成绩、资格审查结果和体检情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示无异议，签订派遣合同后安排上岗。

　　2.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与九江承和人力资源开发有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，经试用3个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险一金。(试用期满合格的，补发绩效工资)。

　　3.建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补。

　　六

　　其他事项

　　1.本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

　　2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通。

　　3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

　　5.九江承和人力资源开发有限公司联系咨询电话：0792-3906521，联系人：巢先生(微信号：russox)。

　　附件：

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